Aufgaben des Fachbereiches:

• Verwaltungssteuerung, Organisation der Stadtverwaltung (Aufgabengliederung, Überwachung des allgemeinen Dienstbetriebes, Arbeitsorganisation)

• Bearbeitung der allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung

• Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalführung, Bewertung der Personalstellen sowie Aufstellung und Verwaltung des Stellenplanes, Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

• Personalangelegenheiten der Mitarbeiter

• Disziplinarangelegenheiten

• Arbeitssicherheit, Dienst- und Schutzkleidung

• Soziale Betreuung der Mitarbeiter, insbesondere Unterstützungen, Krankenfürsorge, Wohnungsfürsorge, Gemeinschaftsveranstaltungen

• allgemeine Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Zusammenarbeit mit den Tarifpartnern

• Regelung der dienstlichen Benutzung dienstlicher, privater und öffentlicher Verkehrsmittel

• Planung, Organisation und Durchführung zentraler Dienste (Fahrbereitschaft, Postdienste, Hostessentätigkeiten, Telefonvermittlung, Reisedienste)

• Zentrale Beschaffungsstelle zur Beschaffungs- und Vergabeorganisation nach VOL für Freihandvergabe

• Führen der Materialaufbewahrungsstelle

• Nachweisführung des beweglichen Anlagevermögens